近日，广州市社会科学院与社会科学文献出版社联合发布了《广州蓝皮书：广州经济发展报告（2025）》（以下简称“蓝皮书”），蓝皮书指出，当前，广州人力资源市场呈现新趋势新特征，劳动力供给结构明显优化，高素质人才储备增加，劳动力年轻化态势明显。同时，广州科技服务业用工需求明显增加睿新策略，与广州构建“12218”现代化产业体系过程中实体经济“数智化”转型趋势相吻合。
具体来看，广州人力资源市场劳动力供给结构明显优化。劳动力学历结构持续优化，2021年以来广州大专及以上学历劳动力供给占比实现三年连升，高素质人才储备增加，为广州“12218”现代化产业体系构建提供更为坚实的人才支撑。
同时广州劳动力年轻化态势明显，公共就业服务机构数据显示，2024年广州35岁以下的求职者占比为45.14％，较2023年、2022年占比分别明显提高5.60个百分点、11.04个百分点。
在用工需求方面，广州制造业需求相对平稳而科技服务业用工需求明显增加。2022年-2024年制造业用工需求占比分别为29.22%、27.64%、27.98%睿新策略，2024年比2022年下降了1.24个百分点；2022年-2024年科技服务业用工需求占比分别为11.22%、10.34%、13.63%，2024年比2022年上升了2.41个百分点。
制造业以及科技服务业用工需求变化与广州构建“12218”现代化产业体系过程中实体经济“数智化”转型趋势相吻合。
蓝皮书还提出，当前广州劳动力供需总量整体承压“双降”，企业经营信心强度有进一步提振空间，制造业与生产性服务业整体波动融合发展态势明显，企业灵活用工模式上升势头强劲，高素质人才储备显著增强。
对此，蓝皮书建议，一方面，广州应深入分析人力资源市场供需态势，精准对接企业用工需求与人才供给，特别是加大对制造业、科学研究和技术服务业等重点行业的支持力度，促进人力资源与产业发展深度融合。同时广州应针对新业态用工形式的崛起，积极探索灵活多样的就业服务模式，满足新业态用工需求。
另一方面，广州应全力推进人力资源市场的数智化、绿色化服务改革，以科技赋能人力资源服务，加强与新业态合作，推动人力资源服务与新业态深度融合，夯实广州“12218”现代化产业体系发展的人力资源基础。
南方+记者 洪钰敏
通讯员 穗社科宣睿新策略
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